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Adhésion UNSA-Exclusivité SUPNAAFAM-UNSA

L’UNSA renforce ses assurances professionnelles

*Mutation du contrat groupe assurances professionnelles :suite à l’appel d’offres lancé début 2016.
Cette mutation vise à améliorer les garanties, des plafonds d’indemnisation, du service en Protection Juridique :

  • en cas de dénonciation calomnieuse et mensongère
  • en matière d’assistance pénale en cas de garde à vue avec prise en charge immédiate des frais
  • en termes de prise en charge de la première consultation auprès de l’avocat pour étude du dossier
  • par le relèvement des plafonds d’intervention

*Exclusivité SUPNAAFAM-UNSA

3 assurances professionnelles= base sérénité

Afin d’éviter toute interprétation sur le montant des intérêts en jeu et ainsi apporter une pleine satisfaction aux adhérents , les interventions sont effectuées au premier euro, sans franchise ni délai de carence.

  • Responsabilité Civile Professionnel :Ce contrat a pour objet de garantir tous les dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs confondus causés à des tiers dont l’assuré est responsable dans le cadre de sa vie professionnelle.

*Nouveauté 2017 franchise de « 15€ »par sinistre
RC-AM : sans franchise Dommages corporels illimités ramenés à 100 000 000 € pour les dommages matériels et immatériels consécutifs

  • Dommages aux Biens : Cette Garantie souscrite auprès d’ANAMAAF, garantit les dommages matériels subis par les biens appartenant aux assurés, causés directement par les personnes sous leur garde, dans le cadre des activités prévues au contrat à concurrence de 50.000 € par sinistre.
(10% du montant des dommages minimum 100€ maximum de 350€ et optique sans franchise )

Option Auto mission Ce contrat en option de la RC Professionnelle souscrite auprès de l’ANNAMAF, a pour objet de garantir une extension d’usage du véhicule personnel de l’adhérent, Utilisé dans le cadre de son agrément professionnel couvrant les dommages aux passagers transportés. La garantie est acquise pour la délégation d’accueil entre adhérent (MAM)

*Nouveauté 2017
Option PJ +


L’optionPJ (Protection Juridique) plus permet le doublement des barèmes des postes figurant dans le tableau des prises en charge





Qui sommes nous

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Qui sommes nous

Message par Administrateur le Sam 20 Fév 2016 - 14:39

SUPNAAFAM-UNSA

Nous sommes un :  Bilans financiers et statuts Ici
 
Syndicat d’Union Professionnelle National des Assistants et Accueillants Familiaux et Assistants Maternels      
   
             
Nous sommes :      
-Un syndicat professionnel affilié à l'UNSA par la FESSAD                                                      
-Un syndicat professionnel membre de droit à l'ANAMAAF                                                          

Notre projet syndical est basé sur les valeurs de l'UNSA :
 

  • Républicain  

                                                     


  •  Indépendant      

                                                     

  •   Laïque    

                                                       

  • Européenne  

 
                                                     
Avec l’UNSA, l’ assistant(e)  maternel(le) bénéficie d’outils et de prestations ;
Un contrat de travail complet actualisé et améliorant les dispositions conventionnelles  ;                      
Un manuel* pratique pour l’ aider dans toutes les étapes du métier ( *en ligne ) ;                      
Un site internet à jour avec des outils d’aide aux divers calculs en ligne  ;                        
Une protection juridique professionnelle  ;                      
Une Responsabilité Civile Professionnelle & dommages aux biens ;                        
Une complémentaire santé de groupe    ;                      
Des journées de formation   ;                      
Un bulletin mensuel national d’informations professionnelles et juridiques;                        

Avec l’UNSA, l’ assistant(e)  maternel(le) ou accueillant familial(e) est :

Renseigné(e) sur ses droits, responsabilités et obligations (salaires, congés payés …)              
Accompagné(e)  dans ses démarches administratives              
Informé(e)  des nouvelles lois concernant le métier              
Conseillé(e)  et défendu(e)  en cas de litige avec l’employeur              
Assisté(e)  en cas de difficultés avec la PMI et le RAM    
         
Pourquoi le SUPNAAFAM-UNSA & ANAMAAF
La loi Rénovation de la démocratie sociale par la représentativité syndicale du 20 Août 2008 fixe les nouvelles modalités des élections de représentativité afin :

de faciliter l’accès de tous les syndicats aux négociations des partenaires sociaux d’organiser pour les salariés employés par les particuliers des élections de branche INTÉRÊTS communs aux deux organisations :                                                      
                                                                         
Avoir une double présence ou représentation avec des enjeux partagés:                                                      
                                                                                                           
Pouvoir d’agir concrètement                                                      
Siéger aux instances de négociation                                                      
Être indépendants des autres syndicats et des grandes centrales.                                                      
Préserver notre liberté de former les professionnels exemple                                                      
Conserver notre liberté d’éditer notre contrat de travail associatif et autres outils    
                                                 
Être une force de proposition face aux organisations d’employeurs:                                                    
FEPEM SYNEAS et autres organisations CNAPE etc...
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