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Adhésion UNSA-Exclusivité SUPNAAFAM-UNSA

L’UNSA renforce ses assurances professionnelles

*Mutation du contrat groupe assurances professionnelles :suite à l’appel d’offres lancé début 2016.
Cette mutation vise à améliorer les garanties, des plafonds d’indemnisation, du service en Protection Juridique :

  • en cas de dénonciation calomnieuse et mensongère
  • en matière d’assistance pénale en cas de garde à vue avec prise en charge immédiate des frais
  • en termes de prise en charge de la première consultation auprès de l’avocat pour étude du dossier
  • par le relèvement des plafonds d’intervention

*Exclusivité SUPNAAFAM-UNSA

3 assurances professionnelles= base sérénité

Afin d’éviter toute interprétation sur le montant des intérêts en jeu et ainsi apporter une pleine satisfaction aux adhérents , les interventions sont effectuées au premier euro, sans franchise ni délai de carence.

  • Responsabilité Civile Professionnel :Ce contrat a pour objet de garantir tous les dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs confondus causés à des tiers dont l’assuré est responsable dans le cadre de sa vie professionnelle.

*Nouveauté 2017 franchise de « 15€ »par sinistre
RC-AM : sans franchise Dommages corporels illimités ramenés à 100 000 000 € pour les dommages matériels et immatériels consécutifs

  • Dommages aux Biens : Cette Garantie souscrite auprès d’ANAMAAF, garantit les dommages matériels subis par les biens appartenant aux assurés, causés directement par les personnes sous leur garde, dans le cadre des activités prévues au contrat à concurrence de 50.000 € par sinistre.
(10% du montant des dommages minimum 100€ maximum de 350€ et optique sans franchise )

Option Auto mission Ce contrat en option de la RC Professionnelle souscrite auprès de l’ANNAMAF, a pour objet de garantir une extension d’usage du véhicule personnel de l’adhérent, Utilisé dans le cadre de son agrément professionnel couvrant les dommages aux passagers transportés. La garantie est acquise pour la délégation d’accueil entre adhérent (MAM)

*Nouveauté 2017
Option PJ +


L’optionPJ (Protection Juridique) plus permet le doublement des barèmes des postes figurant dans le tableau des prises en charge





Compte Personnel de Formation -CPF-IRCEM

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Compte Personnel de Formation -CPF-IRCEM

Message par Administrateur le Lun 28 Mar 2016 - 11:08

Espace Formation
La formation de votre salariée, c’est important et cela vous concerne aussi. Depuis début 2015, c’est le CPF qui gère la formation de votre employée. L’IRCEM répond sur cette page à vos interrogations :
Qu’est ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif proche du DIF. Il permet à tous les salariés à partir de 16 ans de disposer d’un accès à la formation continue tout au long de leur vie. Suite à la loi relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014, le CPF remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF).

Comment fonctionne le CPF ? 
Les formations éligibles au CPF sont précisées par les partenaires sociaux aux niveaux national et régional. L’IRCEM a transmis les soldes des droits DIF de votre Assistante Maternelle arrêtés au 31 décembre 2014 à la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) pour alimenter son CPF.
Les heures du CPF vont permettre de financer tout ou partie d’une formation choisie (qualification, certification, diplôme). Les formations dans le cadre du CPF, auxquelles elle peut avoir accès, sont précisées par les partenaires sociaux aux niveaux national et régional.

Que devient le DIF ?
Les heures du DIF non utilisées sont mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Pour accéder à son compteur DIF, votre Assistante Maternelle doit se rendre sur
https://espaceclient.ircem.com/

 
En savoir plus ?
Comment accéder au compteur CPF ?

Pour avoir plus d’informations et consulter son compteur, votre Assistante Maternelle doit aller sur :www.moncompteformation.gouv.fr
Allo CPF AGEFOS : 0800 880 826 (N° vert)
Les acteurs du CPF


 
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