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Adhésion UNSA-Exclusivité SUPNAAFAM-UNSA

L’UNSA renforce ses assurances professionnelles

*Mutation du contrat groupe assurances professionnelles :suite à l’appel d’offres lancé début 2016.
Cette mutation vise à améliorer les garanties, des plafonds d’indemnisation, du service en Protection Juridique :

  • en cas de dénonciation calomnieuse et mensongère
  • en matière d’assistance pénale en cas de garde à vue avec prise en charge immédiate des frais
  • en termes de prise en charge de la première consultation auprès de l’avocat pour étude du dossier
  • par le relèvement des plafonds d’intervention

*Exclusivité SUPNAAFAM-UNSA

3 assurances professionnelles= base sérénité

Afin d’éviter toute interprétation sur le montant des intérêts en jeu et ainsi apporter une pleine satisfaction aux adhérents , les interventions sont effectuées au premier euro, sans franchise ni délai de carence.

  • Responsabilité Civile Professionnel :Ce contrat a pour objet de garantir tous les dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs confondus causés à des tiers dont l’assuré est responsable dans le cadre de sa vie professionnelle.

*Nouveauté 2017 franchise de « 15€ »par sinistre
RC-AM : sans franchise Dommages corporels illimités ramenés à 100 000 000 € pour les dommages matériels et immatériels consécutifs

  • Dommages aux Biens : Cette Garantie souscrite auprès d’ANAMAAF, garantit les dommages matériels subis par les biens appartenant aux assurés, causés directement par les personnes sous leur garde, dans le cadre des activités prévues au contrat à concurrence de 50.000 € par sinistre.
(10% du montant des dommages minimum 100€ maximum de 350€ et optique sans franchise )

Option Auto mission Ce contrat en option de la RC Professionnelle souscrite auprès de l’ANNAMAF, a pour objet de garantir une extension d’usage du véhicule personnel de l’adhérent, Utilisé dans le cadre de son agrément professionnel couvrant les dommages aux passagers transportés. La garantie est acquise pour la délégation d’accueil entre adhérent (MAM)

*Nouveauté 2017
Option PJ +


L’optionPJ (Protection Juridique) plus permet le doublement des barèmes des postes figurant dans le tableau des prises en charge





Formation et vacances du salarié

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Formation et vacances du salarié

Message par Administrateur le Sam 22 Oct 2016 - 16:16

Question :

Je commence ma formation initiale d’assmat le 26 septembre (en poste depuis plusieurs années).

Mais voilà, je suis en vacances du 8 au 23 octobre et un jour de formation se déroule le 10 octobre.

Comment cela se passe t’il ? dois je récupérer ce jour là ?Qu’en est il exactement ?

Réponse :

L’AM en congés ne peut pas être contrainte de participer à cette journée

– la PMI doit organiser le transfert de cette journée vers un autre groupe afin que l’AM totalise son nombre d’heures.

Il est ILLÉGAL de travailler durant les CP donc l’AM ne peut pas aller à cette journée du 10 octobre  en cas d’accident cela se retournerait contre elle.

Avec son accord l’AM aurait pu suspendre ses congés une journée, mais nous supposons qu’elle ne le souhaite pas et de toute façon elle doit obligatoirement avoir 12 jours ouvrables consécutifs/an.

Si c’eut été son souhait - qu’elle aurait pris 3 semaines de CP que la journée de formation ait été programmée en début ou fin de période CP (pour avoir 12 jours ouvrables consécutifs) ; la journée de formation = 1 journée de travail : soit 1 jour de congé en moins de pris.

Ce qui est INTERDIT : pour une même journée être à la fois en Congés Payés et en formation.
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